Coaching du dirigeant et des cadres

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Coaching du dirigeant et des cadres

Les prestations de coaching sont déterminées en fonction des besoins exprimés par le dirigeant et les cadres de l'entreprise ou sur base de conclusions tirées d'observations durant une prestation de co-pilotage ou d'audit.

Elles se déroulent généralement par des phases d'observations passives suivies de séance de feedback et portent, par exemple, sur le savoir-être, la gestion des relations humaines, l'adaptation aux différents profiles des collaborateurs, l'efficacité opérationnelle ...